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公办学校招聘公告

江西信息应用职业技术学院2024年招聘校级教学督导员公告

时间:11-18 浏览:34 南昌 高校
公告详情

一、单位简介

江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。学院主校区位于南昌市迎宾中大道西侧,毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的八大山人书画纪念馆,优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合,相得益彰。学院有南昌和共青城市两大校区,并开设了33个专业。为切实加强教学过程质量管理,建立完善的教学质量监控体系,做好教学督导工作,提升教学质量,结合我院实际,现面向校内外诚聘教学督导员。

二、招聘岗位及条件


岗位类别

招聘人数

主要工作职责




1

教学管理岗

校级专职教学督导员

2

1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对高校的领导,认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;2.热爱教育事业,热心教学工作,关心学院发展,具有良好的思想觉悟和品德修养,坚持原则,实事求是,公道正派,廉洁自律,具有较强的事业心、责任感与奉献精神;3.教育思想观念先进,有较高政策理论水平,长期从事教学或教学管理工作,具有一定的教育科学理论知识和丰富的教学或教学管理实践经验,熟悉高职院校教学管理过程和规章制度;4.原则上具有副高职称及以上的专业技术人员或相应职级的管理干部;5.身体健康,教学专职督导人员年龄原则上不超过65周岁。

1.课堂教学全面听评课。每周听评课不少于10次,具体听评课任务由教学督导办公室安排,检查、分析与评价教师教学和学生学习情况,交流反馈听课评价与教学建议,填写教学督导听评课有关台账;2.参加学院组织的期初、期中、期末教学检查,各类专项教学检查等工作;3.针对教学过程和管理中存在的突出问题,进行专项调研,建立整改台账,提出整改意见,落实整改举措,及时向教学督导办公室、教务处等相关部门反馈;4.制订督导工作计划,做好督导工作记录,撰写督导工作总结,编写《教学督导简报》;对学院督导工作情况进行分析评价,负责教学督导资料的收集、整理、归档;5.参加教学督导办公室组织开展的会议、活动;6.每学期开展课堂教学质量评价,形成评价结果,并录入有关平台;7.完成教学督导办公室交办的其他工作任务。

2

教学管理岗

校级兼职教学督导员

1-2

1.任职人员必须为校内在岗的专任教师;2.教学周课时不超过12课时;3.符合《江西信息应用职业技术学院教学督导工作管理办法》中关于教学专、兼职督导人员有关任职条件;4.副高及以上职称,年龄50周岁以上;5.责任心强,具有良好的沟通协调能力;6.热衷于教学研究,教学经验丰富,教学成果显著。

1.每周听评课6次,具体听评课任务由教学督导办公室安排,检查、分析与评价教师教学和学生学习情况,交流反馈听课评价与教学建议,填写教学督导听评课有关台账;2.参加学院组织的期初、期中、期末教学检查,各类专项教学检查等工作;3.针对教学过程和管理中存在的突出问题,参加教学督导办公室组织开展的专项调研,提出整改意见,及时向教学督导办公室、教务处等相关部门反馈;4.参与制订督导工作计划,做好督导工作记录,撰写督导工作总结,编写《教学督导简报》;对学院督导工作情况进行分析评价,负责教学督导资料的收集、整理、归档;5.参加教学督导办公室组织开展的会议、活动;6.每学期开展课堂教学质量评价,形成评价结果,并录入有关平台;7.能服从教学督导办公室的其他工作安排。

三、报名

(一)报名时间:长期

(二)报名邮箱:(点击查看)请【点击下方立即投递/投递简历,即刻进行职位报名】

(三)提交材料(打包、压缩,并以姓名+岗位命名):

1.本人身份证扫描件(正反面);

2.江西信息应用职业技术学院校级教学督导员招聘报名表(附件1);

3.学历、学位证书扫描件,国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证材料扫描件;

4.体检合格报告书(需提供一年之内体检报告)

5.个人报名诚信承诺书(附件2);

6.报考岗位要求具有工作经历,请提供社保缴费证明和对应的劳动合同(或工作经历证明);

7.应聘人员当前仍为机关事业单位在编人员的,请提供单位人事部门盖章的同意应聘证明。

四、联系方式

1.联系电话:0791-8527168213507911390

2.联系人:王老师

五、资格审查

1.收到报名资料后,由学校组织对应聘人员提交的网上报名材料进行资格审查,对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格。

2.对审查合格者将通过电话、短信等形式通知前来学校参加面试。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实即取消考核、聘用资格,由此造成的后果由应聘者本人承担。

六、考核

招聘考核采取公开面试的方式,主要考核应聘者评课及教学管理能力。

七、考察及公示

根据岗位需要和聘用条件,对应聘者进行综合考察;经考察合格的,确定为拟聘人员,在学校官网进行公示,公示期5个工作日。

八、聘用、待遇

1.公示无异议并经学校批准,学校与拟聘人员签署聘用协议,办理聘用手续。

2.工资待遇面议

九、其它

所有报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督。


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